Ações de combate ao tráfico de drogas em Votorantim

Uma operação de patrulhamento preventivo realizada pela Guarda Civil Municipal (GCM) de Votorantim resultou na apreensão de um adolescente de 16 anos na noite desta segunda-feira (20). A ação ocorreu no bairro Vila Santo Antônio, uma região situada na divisa com o Votocel, local que é frequentemente monitorado pelas autoridades devido a denúncias de comercialização de entorpecentes.

Durante o patrulhamento pela rua Adelina Monari, os agentes identificaram o jovem em atitude suspeita. A abordagem foi motivada pelo histórico de atividades ilícitas relatadas por moradores da localidade, que apontavam o ponto como um centro de distribuição de substâncias proibidas.

Material ilícito e valores apreendidos pela corporação

Após a abordagem, os guardas realizaram uma varredura minuciosa nas imediações onde o menor se encontrava. O trabalho da equipe resultou na localização de uma sacola plástica contendo uma variedade significativa de entorpecentes prontos para a venda. O material apreendido inclui:

• 7 porções de maconha
• 26 porções de cocaína
• 26 porções de crack
• 7 porções de substância conhecida como ice

Além das drogas, os agentes localizaram a quantia de R$ 70 em espécie, composta por cédulas e moedas de diferentes valores, o que caracteriza a prática de comércio ilegal. O dinheiro, somado ao entorpecente, foi encaminhado como prova do ato infracional.

Procedimentos legais e encaminhamento do menor

Ao ser questionado pelos agentes da GCM, o adolescente admitiu que estava realizando a venda das drogas no local. Diante da confissão e da materialidade dos fatos, o jovem foi conduzido inicialmente à UPA Central para a realização de um exame cautelar, procedimento padrão em casos de apreensão.

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Posteriormente, o menor foi levado à Delegacia Central para o registro da ocorrência. Após a conclusão dos procedimentos legais, o adolescente foi liberado sob a responsabilidade de seu responsável legal, mediante a assinatura de um termo de compromisso que obriga o comparecimento em juízo para responder pelo ato infracional cometido. Para mais informações sobre a segurança pública na região, consulte o portal oficial da Prefeitura de Votorantim.

Fonte: gazetadevotorantim.com.br

O mercado de trabalho para jovens em busca do primeiro emprego ou de uma oportunidade como Jovem Aprendiz ganha um impulso significativo em Valinhos. O Círculo de Amigos do Patrulheiro de Valinhos anunciou a realização de um Feirão de Empregos focado neste público, com a promessa de encaminhamento imediato para processos seletivos em grandes empresas parceiras da região.

A iniciativa, que ocorrerá em um sábado específico, representa uma ponte vital entre a juventude local e o setor corporativo, visando facilitar a inserção em vagas formais. Segundo a gerente Aline Prado, o principal objetivo é promover uma transformação na vida dos participantes, oferecendo-lhes não apenas um emprego, mas o suporte necessário para o início de uma carreira promissora e o desenvolvimento de habilidades essenciais.

Oportunidade de empregos para jovens: Feirão em Valinhos abre portas

O Feirão de Empregos está agendado para o dia 25 de abril de 2026, um sábado, e terá duração de duas horas, das 9h às 11h. Durante este período concentrado, jovens entre 16 e 22 anos terão a chance de se apresentar e, potencialmente, sair do local com um encaminhamento direto para entrevistas em empresas que colaboram com o programa.

Este modelo de evento é crucial para desburocratizar o acesso ao mercado, especialmente para aqueles que enfrentam a barreira da falta de experiência. A presença de diversas empresas parceiras no local garante uma variedade de opções e aumenta as chances de sucesso para os candidatos, conectando-os diretamente com oportunidades reais.

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Requisitos e preparação para o Feirão de Empregos

Para garantir a participação e otimizar o atendimento, os jovens interessados devem atender a critérios específicos e seguir algumas recomendações. A organização enfatiza a importância da preparação prévia para que o processo seja ágil e eficiente para todos os envolvidos.

• Idade: Os candidatos devem ter entre 16 e 22 anos.
• Documentação: É indispensável apresentar o RG original no dia do evento para validação da inscrição.
• Ação Recomendada: Aconselha-se que os participantes compareçam à sede da instituição o mais cedo possível, logo no início do evento, para evitar longas filas e garantir o atendimento dentro do período estabelecido.

A atenção a esses detalhes é fundamental para que o jovem possa aproveitar ao máximo a oportunidade oferecida, assegurando que todos os requisitos sejam cumpridos antes mesmo de chegar ao local do Feirão.

O modelo de aprendizagem: um caminho para o primeiro emprego

O foco do Feirão em vagas de aprendizagem ressalta a importância desse modelo para a formação profissional de jovens sem experiência prévia. O programa de aprendizagem é estruturado para combinar a prática profissional com o ensino teórico, proporcionando uma base sólida para o desenvolvimento de uma carreira desde cedo.

Além de oferecer o registro em carteira e todos os benefícios trabalhistas previstos em lei, a aprendizagem permite que o jovem desenvolva senso de responsabilidade, adquira habilidades técnicas valiosas e compreenda a dinâmica do ambiente corporativo. É um investimento no futuro profissional que prepara os participantes para os desafios e demandas do mercado de trabalho.

Detalhes do evento: data, horário e localização

Para facilitar o planejamento dos interessados, o Círculo de Amigos do Patrulheiro de Valinhos divulgou os detalhes completos sobre o Feirão de Empregos. É essencial que os jovens e seus responsáveis se atentem a essas informações para não perderem a oportunidade de participar.

• Evento: Feirão de Empregos para Jovens.
• Data: Sábado, 25 de abril de 2026.
• Horário: Das 9h às 11h.
• Endereço: Rua Vicente Rossi, 175, Jardim Santo Antônio, Valinhos.

A organização reforça o convite para que todos os jovens que se enquadram nos requisitos compareçam e aproveitem essa chance de dar um passo importante em suas trajetórias profissionais. Mais informações sobre programas de aprendizagem podem ser encontradas em instituições como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE).

Fonte: folhadevalinhos.com.br

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Aprovação do reajuste salarial em assembleia

Os servidores públicos municipais de Sumaré formalizaram a aceitação de uma proposta de reajuste salarial de 4% para o presente ano. A decisão foi consolidada durante uma assembleia realizada na noite de quinta-feira (16), organizada pelo sindicato da categoria, que reuniu parte dos cerca de 5 mil funcionários que compõem o quadro da administração municipal.

O índice aprovado segue agora para os trâmites legais necessários. A proposta deve ser transformada em projeto de lei pelo prefeito Henrique do Paraíso e, posteriormente, submetida à votação na Câmara Municipal para entrar em vigor.

Manifestações e divergências internas

Apesar da aprovação em assembleia, a medida gerou descontentamento entre uma parcela dos trabalhadores. Na manhã de sexta-feira (17), um grupo dissidente, composto majoritariamente por servidores aposentados, organizou um protesto em frente ao Paço Municipal para contestar o percentual de 4% definido.

Após a manifestação inicial, o grupo deslocou-se até a Câmara Municipal, onde foi recebido pelo presidente da Casa, Hélio Silva. Em resposta ao movimento, a gestão municipal emitiu nota oficial reafirmando o respeito ao direito de manifestação, mas destacou que a decisão seguiu o rito democrático e foi referendada pela maioria dos presentes na votação sindical.

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Pacote de benefícios e auxílio aos inativos

Além do reajuste salarial, o acordo aprovado inclui um pacote de benefícios voltado à melhoria das condições de trabalho e suporte aos servidores. Entre os pontos centrais, destaca-se o aumento do vale-alimentação para R$ 1.200 e a ampliação do custeio do convênio médico pela Prefeitura, com subsídios que podem variar entre 75% e 97%.

Para os servidores inativos, foi instituído um subsídio de saúde no valor de R$ 500. Segundo a administração, a medida visa oferecer um suporte financeiro mais robusto aos aposentados, complementando os ganhos obtidos na negociação coletiva deste ano.

Regularização de pagamentos retroativos

A pauta aprovada também contempla a quitação de valores represados durante o período de restrições da pandemia. Com base na Lei Complementar 226, que autoriza o pagamento de benefícios como quinquênios e licenças-prêmio suspensos entre 2020 e 2021, a Prefeitura de Sumaré estabeleceu um cronograma de pagamento.

Os valores retroativos serão quitados em até 24 parcelas, com um piso de R$ 150 por parcela. O acordo ainda prevê a progressão funcional por tempo de serviço e a regularização do pagamento de licenças-prêmio para os profissionais da Educação e demais secretarias municipais.

Fonte: tododia.com.br

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